大慶煉化公司打造精品煉化企業(yè)亮點紛呈，前2個月生產經營實現開門紅，原油加工量51.87萬噸，營業(yè)收入30.22億元?！　〈髴c煉化公司積極追求“安全本質化、生產清潔化、管理精細化、效益優(yōu)化、發(fā)展特色化、員工職業(yè)化”的精品企業(yè)“六化”內涵，為實現科技煉化、綠色煉化、和諧煉化奠定基礎?！　∫揽刻厣删涂萍紵捇　〈髴c煉化原油加工能力每年只有六百萬噸，小企業(yè)如何博弈大市場。大慶煉化不盲目求大，而是依靠特色，轉變發(fā)展方式，走差異化低成本之路。公司生產的汽油全部達到93號以上高標號汽油標準，其中9號高標號汽油比例占到70%以上，在中國石油煉化企業(yè)中排名。高標號燃料油、高品質潤滑油基礎油、油田化學品和聚丙烯，這四類產品構成了大慶煉化高效益、高附加值的產品結構。　　潤滑油基礎油充分發(fā)揮大慶石蠟基原油的原料優(yōu)勢和異構加氫的技術優(yōu)勢，成為中國石油昆侖品牌品質潤滑油基礎油的主力。　　大慶煉化每年生產油田化學品17萬噸，承擔了大慶油田每年1000萬噸產量的驅油任務，為大慶油田原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產做出巨大貢獻?！　【郾┊a品中的管材料、注塑料、膜料和拉絲料在南方主要市場有著很高的占有率和客戶滿意率。年產30萬噸聚丙烯生產裝置5年累計創(chuàng)造利潤11億元?！　〈髴c煉化因為專業(yè)而更加專注。公司堅持“匯聚全員智慧，追求科技領先”的科技理念，在聚丙烯新產品開發(fā)方面，生產出PA14D備受市場歡迎的PPR管材料，成為中國石油管材專用料的拳頭產品，大慶煉化也成為我國大管材料生產企業(yè)。在油田化學品方面，在完成擁有自主知識產權抗鹽聚合物成套生產技術的基礎上，相繼開發(fā)了復合離子、體膨脹凝膠聚合物等16個新產品，抗鹽聚丙烯酰胺榮獲中國產品稱號；潤滑油實現了異構脫蠟催化劑的國產化，打破了外國公司的技術壟斷?！　”ＷC每一類產品都有自己的特色和較高的附加值，把每一種產品都做成名優(yōu)品牌，使大慶煉化公司強人一招，先人一步，自然勝人一籌?！　斬熑未蛟炀G色煉化　　2010年，大慶煉化修訂完善三級救援預案132個，投資280萬元進行應急物資儲備，開展各級應急演練183次，公司整體應急能力不斷提高。加大隱患治理力度，全年投入2.48億元對147項隱患項目進行全面治理。特別是解決了低壓瓦斯系統(tǒng)長期以來存在的設備老化、庫容小、工藝落后、處理量低的問題，被評為集團公司2010年度安全生產先進單位和環(huán)境保護先進單位?！　≡趧恿σ粡S，一提起污水回用技術員曹洪杰，大家都知道他是個凡事愛琢磨的人。他發(fā)現了回用裝置的泵坑液位計存在問題，影響節(jié)水效果，就馬上開始研究。很快，他自己動手拿白鋼絲制作了連接扣，用一個小發(fā)明就避免了污水回用裝置波動，并讓液位計更加。　　在大慶煉化，像曹洪杰一樣的員工還有很多?！　】萍荚跓捇经h(huán)保工作中大顯身手：化工污水預處理改造和化工污水綜合治理攻關，實現了化工污水達標指標持續(xù)提升；催化裂化添加硫氮轉移劑、酸性氣回收系統(tǒng)完善、硫黃回收尾氣治理設施改進等項目，為實現煉油裝置二氧化硫持續(xù)減排奠定了基礎；實施煉油系統(tǒng)能量綜合利用項目，在實現節(jié)能目標的同時，二氧化硫、氮氧化物和碳排放進一步降低?！　?010年，大慶煉化公司污水減排39.8萬噸，COD減排44.6噸，廢氣減排4749萬標準立方米，固廢減排374噸，實現了經濟與環(huán)境效益雙贏目標，也贏得了可持續(xù)發(fā)展的空間。　　以人為本構建和諧煉化　　精品煉化必須以人為本。大慶煉化成立以來，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，加快三支人才隊伍建設，培養(yǎng)和造就了一支高素質“藍領技能專家”隊伍?！　?010年，大慶煉化公司32名員工晉升工人技師或高級工人技師。截至目前，公司高級工以上（含高級工）員工占技術工人總數比例達67%，高級工5998人，技師130人，高級技師8人?！　〈髴c煉化鑒定站根據崗位實際，采取實際操作、模擬操作、仿真操作和技能筆試四種操作技能考核方式，更真實地反映被鑒定者的實際操作水平；注重培訓工作日?；统B(tài)化，對崗位員工實行階梯式和菜單式培訓。不斷完善和充實培訓課程，內容體現差別化，貼近實際；搭建展示才華平臺，創(chuàng)造展示能力水平的競爭舞臺，從物質和精神兩個方面做好激勵工作，確保員工在不同階梯上成長、成才，實現自身價值?！　?010年，大慶煉化把處級干部和科級干部分四批分別送往浙江大學和大連石化培訓教育基地接受短期培訓；根據班組長、操作工的不同需求，舉辦安全、生產、操作等各種知識培訓班。公司還通過學賽結合，開展員工技能競賽，提高員工素質。2010年年底，大慶煉化大學掛牌，一個培養(yǎng)職業(yè)員工的多方位舞臺已經形成?！　　捌髽I(yè)文化重點在基層，在班組！”這是大慶煉化公司總經理冷勝軍對基層建設的深刻理解，也是這個企業(yè)多年來基層建設的行動方向?！　〈髴c煉化跨越式發(fā)展的質量越來越高——繼期年30萬噸聚丙烯生產裝置建成投產后，2010年第二套年30萬噸聚丙烯工程建設項目已經開工建設；繼建成年產10萬噸聚丙烯酰胺生產規(guī)模后，又一個年產5萬噸聚合物擴能工程建成投產。這就是精品的力量。