10月中旬，高校的校園招聘會(huì)再次啟動(dòng)。10月16日，記者從揚(yáng)州各大高校了解到，今年的就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，很多大型企業(yè)要么取消招聘，要么減少招聘人數(shù)。而各高校也提早行動(dòng)，有的學(xué)校從9月份開(kāi)始，就忙著聯(lián)系各個(gè)單位，校園招聘啟動(dòng)工作提前了2個(gè)月。校園招聘情況如何？觀望者多，多為“騎驢找馬”　　近日，中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)校園招聘會(huì)在揚(yáng)州大學(xué)揚(yáng)子津校區(qū)舉行。這次招聘會(huì)規(guī)格比較高，是學(xué)校為畢業(yè)生爭(zhēng)取到的一次校園招聘。但在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)不少學(xué)生對(duì)于開(kāi)學(xué)初期就舉行的招聘工作，明顯并不“感冒”。　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者碰到了3名信息工程學(xué)院的女生，但她們一份簡(jiǎn)歷都沒(méi)帶。“剛開(kāi)始還認(rèn)為是交流會(huì)，來(lái)了才知道是招聘會(huì)。既然來(lái)了，那就看看吧?！逼渲幸晃慌f(shuō)，“現(xiàn)在才是次招聘會(huì)，以后機(jī)會(huì)肯定更多，所以才沒(méi)放在心上?！薄　∫灿械膶W(xué)生有備而來(lái)，準(zhǔn)備了很多簡(jiǎn)歷。一位機(jī)械學(xué)院的大四學(xué)生小陳告訴記者，找工作要慢慢挑，有合適的就去應(yīng)聘，沒(méi)有合適的就再等等?！耙贿呎夜ぷ?，一邊在準(zhǔn)備考公務(wù)員。”　　記者發(fā)現(xiàn)，有這種想法的“90后”大學(xué)生不在少數(shù)。他們不急于工作，也不知道想要干什么，適合干什么。有的“90后”的父母一直鼓勵(lì)他們考研、考公務(wù)員、出國(guó)，而他們也在各種選擇中徘徊，一邊是忙著參加各種招聘會(huì)，一邊則忙著考研、出國(guó)準(zhǔn)備工作。企業(yè)如何吸引“90后”？承諾休假、旅游等招徠學(xué)生　　一邊是大學(xué)生對(duì)工作“精挑細(xì)選”，一邊則是各個(gè)企業(yè)在挑選畢業(yè)生，那么，對(duì)于這些“90后”大學(xué)生，企業(yè)有什么想法？　　9月份，揚(yáng)州大學(xué)就聯(lián)合蘇州工業(yè)園區(qū)30多家企業(yè)舉行了校園宣講會(huì)。在這場(chǎng)宣講會(huì)上，每個(gè)企業(yè)都以企業(yè)文化、員工福利待遇等吸引求職者，其中包括班車接送、享受法定休假、帶薪年假、一年兩次旅游等。蘇州一家科技公司負(fù)責(zé)人王先生表示，“90后”大學(xué)生個(gè)性活躍，喜歡豐富多彩的生活，不喜歡枯燥無(wú)味的工作，“所以我們要"投其所好"，迎合"90后"的口味，不然就被職場(chǎng)生力軍pass了?！薄　?duì)于“90后”員工的工作態(tài)度，王先生說(shuō)，“我們今年才招了幾名"90后"新員工，本來(lái)說(shuō)好周一到門店報(bào)到，結(jié)果遲遲不見(jiàn)人來(lái)，打電話過(guò)去問(wèn)，他們就回復(fù)一句"我不想去了".后來(lái)，還有一兩個(gè)學(xué)生說(shuō)不干就不干，沒(méi)有提前打　　招呼，也沒(méi)有事后解釋?！蓖跸壬f(shuō)，這種情況他戲稱為“忽閃”?！　×硪患姨K州從事汽車零件公司負(fù)責(zé)人事管理工作的張女士反映，現(xiàn)在的大學(xué)生遲到早退現(xiàn)象很嚴(yán)重，缺少踏實(shí)的精神?！昂芏嘈聛?lái)的大學(xué)生，工作上下班很隨意，上班件事不是工作，而是打開(kāi)電腦，看各種娛樂(lè)新聞?！苯衲昃蜆I(yè)形勢(shì)如何？很嚴(yán)峻，光伏招聘“半停止”　　今年的就業(yè)形勢(shì)究竟怎樣？這想必是很多家長(zhǎng)和學(xué)生都非常關(guān)心的。揚(yáng)州大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任楊桂元介紹，從目前全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來(lái)看，今年的就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，可以說(shuō)是很嚴(yán)峻?！　　艾F(xiàn)在全球經(jīng)濟(jì)低迷，也波及了很多企業(yè)?！睏罟鹪嬖V記者，明顯的是光伏產(chǎn)業(yè)，以往蘇南的光伏企業(yè)一年能吸收走揚(yáng)州30%的大學(xué)生，但今年的招聘卻處于半停止?fàn)顟B(tài)，而銀行、證券等金融單位的招聘量也下滑了20%.　　楊桂元說(shuō)，同前幾年相比，今年校園招聘的壓力很大，所以早在9月份就開(kāi)始啟動(dòng)校園招聘工作，比以往提早了兩個(gè)月，在前期的準(zhǔn)備工作中，能明顯感受到就業(yè)的形勢(shì)不太好?！耙郧岸际谴笃髽I(yè)來(lái)聯(lián)系我們，但是今年我們?cè)偃ソ忧⒌臅r(shí)候，發(fā)現(xiàn)很多大型企業(yè)要么取消或減少招聘計(jì)劃，要么則是遲遲不肯發(fā)布招聘計(jì)劃。”他介紹，學(xué)校打算去南通、無(wú)錫等地開(kāi)拓人才市場(chǎng)?！笇＜抑д小钩迷缫?guī)劃，抓住招聘機(jī)會(huì)　　面對(duì)今年不太樂(lè)觀的就業(yè)形勢(shì)，楊桂元建議：“學(xué)生必須要趁早做好人生的規(guī)劃，如果有招聘會(huì)的話，一定要抓住機(jī)會(huì)，不能老想著下一場(chǎng)招聘，否則就會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。”　　而對(duì)于如何在求職道路上少碰壁的話，楊桂元建議：大學(xué)生要給自己一個(gè)合理的定向；對(duì)于工作環(huán)境和地區(qū)選擇，不要過(guò)分地向往大城市，中小城市可能更加適合生活?！　∷ㄗh求職時(shí)要準(zhǔn)備一個(gè)備選方案。無(wú)論是準(zhǔn)備工作還是想繼續(xù)深造的同學(xué)，都應(yīng)該給自己留一條后路，在方案沒(méi)能如愿的情況下，才不會(huì)陷入困境。