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值長 [ 投訴職位 ]

城發(fā)環(huán)保能源有限公司

薪水:8000~10000元

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基本信息

  • 工作地點:荊州市
  • 年齡要求:18~45歲
  • 要求學歷:大專
  • 招聘人數(shù):1人
  • 工作經(jīng)驗:5年以上
  • 專業(yè)要求:不限

任職要求/崗位職責

職位描述
1、值長在行政上受生產(chǎn)部主任的直接領導,在電力生產(chǎn)指揮上值長隸屬于電力系統(tǒng)調(diào)度的領導,是本值安全生產(chǎn)的責任人;
2、在當值時間內(nèi),對本值人員的工作態(tài)度、工藝操作規(guī)程、各項制度執(zhí)行情況進行檢查督導。負責全廠安全經(jīng)濟運行、煙氣達標排放及現(xiàn)場文明生產(chǎn),確保發(fā)電任務和垃圾焚燒任務完成;
3、根據(jù)電力調(diào)度的指揮,嚴格執(zhí)行調(diào)度曲線;
4、合理安排全廠運行方式,確保全廠安全經(jīng)濟運行;
5、統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)全廠機組啟動和停運及其他重大操作,設備異常時領導全值人員進行事故處理;
6、審查批準本值的的工作票和操作票;
7、對本值&ampldquo;兩票三制&amprdquo;的執(zhí)行情況負責;
8、對公司下達的各項生產(chǎn)任務和生產(chǎn)技術經(jīng)濟指標負有檢查落實的責任;
9、積極配合做好各專業(yè)的革新、技改等工作,不斷提高安全經(jīng)濟生產(chǎn)水平;
10、組織本值人員進行崗位培訓、安全學習、技術學習、運行分析,召開事故分析會,分析事故原因、制定防范措施;
11、當值長離開主控室時,應向主控說明自己的去處,并由主控代替值長職責。當值長不在主控室而又發(fā)生故障或異常情況時,主控應按值長預先交待的運行方式代替值長處理;
12、公司下達的以值為單位的各項活動,值長應積極組織領導全值人員完成。
13、完成上級領導交辦的其它工作任務。

企業(yè)介紹

公司簡介
城發(fā)環(huán)保能源有限公司是城發(fā)環(huán)境實施零碳能源業(yè)務的專業(yè)平臺,是河南省委、省政府推動生態(tài)文明建設的重要抓手。公司以垃圾焚燒發(fā)電廠為核心,采用標準化、生態(tài)化、智能化的運營管理模式,建設廢物減量、協(xié)同處置、資源再生、智能管理的靜脈產(chǎn)業(yè)園,業(yè)務覆蓋核心技術研發(fā)、設備研制、項目投資、建設運營等全產(chǎn)業(yè)鏈,擁有丹麥偉倫爐排爐技術,煙氣排放在線監(jiān)測指標日均值全面優(yōu)于“歐盟2010標準”。公司采用協(xié)同方式開展餐廚垃圾、污泥糞便、農(nóng)林廢棄物等資源化利用和無害化處理,實現(xiàn)廢棄物回收和處置利用的有效融合,打造一批“清潔、環(huán)保、循環(huán)、智能”的標桿示范項目,逐步成為國內(nèi)一流的專業(yè)化垃圾發(fā)電運營管理集團。堅持以“核心技術創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的經(jīng)營理念,成立河南零碳技術研究院有限公司,開展技術創(chuàng)新、技術支持、技術改造、技術研發(fā)、節(jié)能減排、低碳零碳負碳等研究工作,建設基于云計算的大數(shù)據(jù)平臺,開展無人值守智能操控系統(tǒng)研發(fā),不斷提高項目精細化管理水平和運營管理效益。
公司先后投資超百億元,在國內(nèi)落地41個垃圾焚燒發(fā)電項目,資產(chǎn)總額近197億元,業(yè)務遍及13個省市,服務近1億人口,垃圾日處理規(guī)模3.70萬噸,年處理規(guī)模達到1350萬噸,年上網(wǎng)電量41.85億千瓦時,處理規(guī)模位列全國前十。每年節(jié)約填埋空間約2500萬立方米,相當于1.8個西湖容量;二氧化碳年均減排量約500萬噸,相當于造林250萬畝;產(chǎn)生的綠色電力可滿足200萬戶家庭一年的用電,同時還為周邊城鎮(zhèn)解決就業(yè)問題,產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益。

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