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人力資源經(jīng)理 [ 投訴職位 ]

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薪水:8000~12000元

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基本信息

工作地點：西安市
年齡要求：18~60歲
要求學(xué)歷：本科
招聘人數(shù)：1人
工作經(jīng)驗：5年以上
專業(yè)要求：不限

任職要求/崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：
1、深度理解業(yè)務(wù)，抓住業(yè)務(wù)痛點，設(shè)計并落地各項HR解決方案；
2、負責(zé)推動公司選用育留各項HR工作（人力規(guī)劃、招聘調(diào)配、績效管理、任職資格、學(xué)習(xí)發(fā)展、組織效能、員工關(guān)系以及人事服務(wù)等）有序高效開展；
3、基于公司薪酬激勵政策及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略訴求，設(shè)計并實施薪酬激勵方案，激發(fā)組織活力；
4、根據(jù)公司組織架構(gòu)，人才盤點結(jié)果，業(yè)務(wù)訴求等，確定并落地人才引入計劃和關(guān)鍵人才培養(yǎng)計劃，保障完成業(yè)務(wù)各階段的人才需求；
5、維護與傳播公司的企業(yè)文化，加強公司組織氛圍建設(shè)，營造健康、有活力的組織氛圍。
任職資格：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)理，工業(yè)制造業(yè)行業(yè)背景，尤其擅長招聘管理；
2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、薪酬績效管理等模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗，熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī)；
3、有極強的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力，工作有良好的計劃性，邏輯性和條理性；
4、能獨立解決復(fù)雜的人事管理實際問題，具備較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標達成。
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